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人力資源管理（一）模擬卷四

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

薪酬設計原則中，與外在公平性對應的原則是（）

  • A、激勵性
  • B、經濟性
  • C、競爭性
  • D、合法性
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目標設定論提出“”的代表人物是（）

  • A、洛克
  • B、海德
  • C、韋納
  • D、麥克利蘭

某公司將人力資源管理部門設置在管理的高層位置。這體現人力資源管理與傳統人事管理的區別是（）

  • A、管理觀念不同
  • B、管理模式不同
  • C、管理方法不同
  • D、管理地位不同

下列選項中，屬于頭腦風暴法優點的是（）

  • A、集思廣益、創新性強
  • B、生動形象、靈活多樣
  • C、信息量大、操作容易
  • D、參與性強、相互認知

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